Posts Tagged ‘kulturel forståelse’

IT Offshore – en kulturel berigelse

August 1st, 2011

IT Offshore – en kulturel berigelse
Internationalitet har længe været et af de gode ord på CV’et – en egenskab, som mange stræber efter at opnå i deres arbejdsliv og deres private liv. Vi rejser oftere og fjernere og sidder med en følelse af, at nu er vi virkelig internationalt orienteret. Ofte oplever jeg dog, at vi mødes med kollegaer fra hele verden – iklædt det samme tøj, siddende i mødelokaler som er identiske og med rette corporate holdninger, som kun krydres lokalt hvis kollegaen er ”en af dem med dårlige engelsk kundskaber”, for naturligvis tale vi det samme sprog og helst til perfektion. Med andre ord er der en tendens til, at vi først er internationale, når vi alle er ens. Hvor blev kulturen af? Hvor blev diversiteten af? Hvor blev alt det spændende af og det der kan udvide vores personlige horisont og vores indsigt?

Jeg synes i virkeligheden slet ikke, vi er så fantastisk internationale – nok blot noget så kedeligt som ens – og jeg synes det er ærgerligt. Jeg hører til den gruppe af mennesker, der synes det er helt på sin plads at kunne føle, hvor jeg er i verden, når jeg træder ind af døren i vores Offshore Development Center i Cairo, Ægypten. Det skal være Ægypten og ikke et look a like Danmark.

I mit arbejde med IT Offshore har jeg ubevidst søgt det fremmede – søgt den kulturelle oplevelse og er blevet et rigere menneske. Jeg har selv haft fornøjelsen af at arbejde og rejse i Østeuropa, haft et tæt samarbejde med kollegaer i muslimske lande og arbejdet tæt sammen med danske kollegaer med dobbelt kulturel baggrund. Det er en fornøjelse at kunne berige sit arbejdsliv med inspiration fra andre kulturer og derigennem udvide sin egen kulturelle forståelse, indsigt og ikke mindst respekt for andre.

Respekt og forståelse er netop også hovedbestanddelen af en af de væsentligste forudsætninger for at opnå succes med IT offshore, nemlig den kulturelle forståelse og dermed evnen til at bygge bro mellem to kulturer. En forståelse, som kun sikres gennem fuld lokal forankring Offshore såvel som Onshore.

Jeg kan kun opfordre til at tage springet, når man nu kan blive kulturelt beriget samtidigt med at man opnår en forretningsmæssig værdi.

Hans Henrik Groth
Direktør inCaptiva Offshore Solutions
hhg@incaptiva.dk

VN:F [1.9.16_1159]
Rating: 10.0/10 (2 votes cast)
VN:F [1.9.16_1159]
Rating: +2 (from 2 votes)